Få indblik i ledelse, arbejdsglæde, mål og forandringer

Gunnar Ørskov foredrag

Hellere dø af grin end af stress

Måden vi kommunikerer med hinanden på, og de ord vi vælger, har en smittende effekt. Gennem vores kommunikation former vi en kultur i vores virksomhed. Derfor er det afgørende at være bevidst om både vores egne og andres forventninger og at være åbne om vores ønsker i stedet for at antage, at andre ved det. Det er vigtigt at spørge og sætte mål samt at stræbe efter at opnå dem, samtidig med at vi nyder hinandens selskab.

I dette inspirerende foredrag belyser Gunnar Ørskov betydningen af tid og ressourceforbrug i virksomheder og organisationer. Han udforsker den indre dialog, hvem der lytter til hvem, og hvem vi egentlig taler med, når vi taler med os selv.

Ønsker I at være kaptajn i jeres eget liv og have det sjovt samtidig? Foretrækker I at leve livet frem for at blive overvældet af stress? Så er dette foredrag noget for jer.

Gunnar Ørskov foredrag

Det ligger i ledelsen

– et foredrag om forventninger og fællesskab

Hvor bør ledelsen rette sit fokus hen, og hvilke forventninger bør vi have? Er det muligt at være synlig uden at overdrive det, og kan vi se på synlighed på en mere realistisk måde? Er det bedre at prioritere åben dialog frem for at insistere på rettigheder eller krav? Og hvordan skal vi håndtere vores erfaringer, som til tider kan hæmme vores udvikling? Kan en person på 50 år forstå en på 25, og omvendt? Og hvilken retning udvikler vi os imod? Det er alment accepteret, at vores fokus ændres gennem livet, og derfor kan vores alder have indflydelse på vores interesser.

Arbejdsmiljøet i virksomheder eller organisationer påvirkes af ledelsens udsagn. Disse udsagn bliver gentaget ned gennem hierarkiet og formes til en fælles opfattelse, men hvad indebærer denne fælles opfattelse egentlig? Det er ikke blot det, ledelsen siger, men også deres handlinger, der smitter af på kulturen. Det, vi skriver, bliver sjældent hørt på samme måde.

Dette foredrag henvender sig til ledere i både virksomheder og organisationer, hvor Gunnar Ørskov blandt andet diskuterer emner såsom: Den omvendte trekant, om at tage ansvar for sig selv, tage initiativ, om målsætning og opnåelse af dem.

Kultur og tendenser spiller en stor rolle, også inden for erhvervslivet, hvor vi bevidst og ubevidst påvirkes af nye strømninger. Verden ændrer sig konstant, og vi må spørge os selv: Følger vi med i udviklingen, og hvad ønsker vi at opnå i verden?

Gunnar Ørskov foredrag

Fra sur-kultur til glad-kultur

Hvordan kan vi bedre håndtere forandringsprocesser og større ændringer i vores virksomhedskultur? Ved at fremme en mere positiv kultur omkring forandringer kan jeres organisation bedre tilpasse sig nye mål og metoder. I skal så at sige gå fra at have en "negativ-kultur" til en "positiv-kultur" omkring forandringer. I foredraget identificerer Gunnar Ørskov de typiske udfordringer, vi møder i mødet med forandringer, og undersøger, hvordan vi hver især ser på og håndterer disse forandringer med vores individuelle forventninger.

Gunnar Ørskov præsenterer konkrete forslag til, hvordan vi kan ændre vores forventninger, så vi undgår at være bange for at håbe og samtidig undgår skuffelser. Det handler om at have et klart fokus. Hvor retter vi vores opmærksomhed i hverdagen? Fokuserer vi på de ressourcer og kompetencer, vi allerede har, og hvordan vi kan bygge videre på dem, eller fokuserer vi på de ting, vi mangler, og som begrænser os?

Få svar på, hvilke fælles temaer og værdier vi kan samles om, og hvordan vi kan fremme både personlighed og effektivitet i vores medarbejdergruppe, så vi tør ændre vores fokus.

Foredraget omhandler også respekt for livet og de roller, vi påtager os. Det omhandler det ansvar og de opgaver, der følger med enhver rolle, og hvordan vi kan udfylde og udvikle dem.

Gunnar Ørskov foredrag

Sæt mål og nå dem

Uden mål mister vi evnen til at opleve følelsen af at opnå dem, selv når vi når dem. Diskuterer I fremtidige udfordringer eller fortidens begivenheder? Den indre styrke ligger i evnen til at agere. Når vi opnår succes, oplever vi en følelse af glæde, og vores ambitioner stræber endnu højere. Det er vigtigt ikke blot at acceptere livet, men aktivt at forme det.

Dette foredrag udforsker, hvordan vi kan optimere vores potentiale, udforske nye stier og erkende, at vi besidder langt flere muligheder, end vi tidligere har erkendt uanset vores livsfase. Vi har skjulte evner, som kan genopdages, videreudvikles og anvendes til at sætte og opnå nye mål.

Foredraget henvender sig til alle, der er i gang med at stifte familie eller allerede er forældre, men det er særligt relevant for dem, der nærmer sig den tredje alder. Livet handler om at opfylde forventninger, og derfor er det vigtigt at fastsætte mål, uanset hvor vi er i livet. Der findes altid muligheder, men der er også mange forstyrrelser, mange der forsøger at tage vores opmærksomhed og lede os ad deres egen vej, hvilket kan få os til at miste vores eget liv og dermed fornemmelsen af lykke, glæde og motivation.

Tonen i foredraget er en blanding af latter og læring, hvor der lægges vægt på seriøsitet uden at miste humor.

Gunnar Ørskov foredrag

Accept af forskellighed: Kys det nu, det satans liv!

Hvordan håndterer vi forskelligheder i en verden, hvor fællesskab er afgørende, men ofte udfordrende? Dette foredrag dykker ned i, hvordan vores relationer, baggrunde og forventninger former os, og hvordan vi bedst kan balancere både samarbejde og individualitet. Med humor og skarpe observationer guider Gunnar Ørskov os gennem de komplekse dynamikker i at forstå hinanden og os selv – og ikke mindst, hvordan vi kan skabe plads til forskellighed uden at miste fællesskabet – både i arbejdslivet og privat.

I foredraget vil du blandt andet høre om:

- Hvordan forventninger skaber vores liv
- Fællesskabets fordele og udfordringer
- Vigtigheden af at vælge sine relationer med omhu
- At have det sjovt sammen og udnytte sine energier bedst muligt
- At turde sige tingene, som de er
- Forskellighed – hvad det betyder, og hvordan vi håndterer den
- Hvordan de første leveår påvirker resten af vores liv
- At vide, man er god nok, som man era

Foredraget er perfekt til teams eller grupper, der enten arbejder sammen eller skal i gang med et nyt samarbejde. Med fokus på forståelse og accept af hinanden vil Gunnar Ørskov vise, hvordan vi bedre kan se os selv i andre og sammen finde nye veje. Hvorfor lykkes nogle projekter, mens andre snubler?

Book dette inspirerende foredrag og giv jeres team værktøjerne til at styrke samarbejdet, omfavne forskelligheder og skabe en arbejdsplads, hvor alle føler sig set, hørt og værdsat.